(*) L’écart entre ces deux taux s’explique principalement par l’évolution défavorable du dollar américain et du real brésilien

La variation du chiffre d’affaires à taux de change et périmètre constants s’analyse comme suit :

• par métier, la croissance du Groupe est soutenue par l’infogérance (+3,7%) ainsi que par l’intégration de systèmes (+2,5%), ces deux métiers représentant 80% du chiffre d’affaires de Capgemini. En revanche, les activités plus sensibles à la conjoncture économique restent affectés par une faible demande notamment en Europe continentale. Le chiffre d’affaires des services informatiques de proximité (Sogeti) est stable (-0,1%) et celui du conseil en management enregistre une décroissance limitée à -2,6%.
• par région, c’est à nouveau la zone Asie-Pacifique et Amérique latine où le Groupe progresse le plus (+11,7%). La reprise de l’activité de l’Amérique du Nord se confirme avec une croissance de 4,1%. La région Royaume-Uni et Irlande est en hausse de 2,7% en dépit du recul du secteur public. La France confirme une évolution modérée mais positive à hauteur de 1,0%. A l’exception du Benelux, qui enregistre un recul (-2,9%) lié à la faiblesse du marché, le reste de l’Europe est en légère croissance (+1,2%).

Les prises de commandes enregistrées au 1er trimestre 2014 s’élèvent à 2 224 millions d’euros, en progression de 5% par rapport à celles de la même période en 2013. Le ratio prise de commandes sur chiffre d’affaires pour les métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et des services informatiques de proximité est de 1,05.

Au 31 mars 2014, l’effectif total du Groupe s’élève à 134 000 employés. Le taux de pénétration offshore a progressé de 4 points sur un an ; il atteint 45% soit plus de 60 000 collaborateurs.

Par ailleurs, au mois d’avril, le Groupe a franchi le seuil des 50 000 collaborateurs en Inde. Première société de services informatiques européenne à s’être massivement développée dans ce pays, Capgemini bénéficie d’une expertise précieuse et d’un atout incontestable pour gagner des parts de marché.

Sur la base de ces résultats, le Groupe maintient ses objectifs pour l’année 2014 et sa prévision d’enregistrer cette année une croissance organique de son chiffre d’affaires se situant entre 2% et 4% et un taux de marge opérationnelle compris entre 8,8% et 9,0%. Le « free cash flow » organique est attendu à plus de 500 millions d’euros.

Pour Paul Hermelin, président directeur général du groupe Capgemini : « Nous avons entamé l’année 2014 sur un rythme supérieur à celui de 2013. C’est en nous appuyant sur nos deux atouts – compétitivité et innovation – que nous répondons au mieux à la demande de nos clients. Compétitivité, grâce notamment à la puissance de nos plateformes offshore. Innovation, avec le développement constant de nouvelles offres autour du cloud, du big data et du digital pour accompagner les entreprises dans leurs défis business.»

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Annexes

Evolution du chiffre d’affaires par zone géographique :

Evolution du chiffre d’affaires par métier (à taux de change et périmètre constants) :

Taux d’utilisation (en pourcentage) :

Evénements marquants du premier trimestre 2014 :

• Contrat de 10 ans avec le groupe pétrolier norvégien Statoil pour la gestion et la transformation de son parc d’applications ;
• Contrat de 5 ans avec la chaîne de grands magasins néerlandaise Hema, dont Capgemini devient le partenaire privilégié ;
• Extension du partenariat stratégique avec VMWare autour de la création de solutions dédiées à l’orchestration du
  cloud ;
• Lancement de l’offre « Global Engineering Services », une offre mondiale de services d’ingénierie ;
• Lancement de « Digital Customer Experience » (DCX), une nouvelle ligne de services mondiale  pour accompagner les entreprises dans la digitalisation de leurs interactions avec leurs clients.