Paris, le 18 novembre 2019 – Capgemini annonce aujourd’hui que son sixième plan d’actionnariat salarié, portant sur 2,75 millions d’actions, soit environ 1,6% du capital existant, a été largement sursouscrit.
Le sixième plan d’actionnariat salarié, visant à associer les collaborateurs au développement et à la performance du Groupe, a rencontré un vif succès avec un taux de souscription supérieur à 160%. Plus de 33 700 salariés répartis dans les 25 pays participants ont souscrit au plan proposé, ce qui représente 16% des effectifs éligibles du Groupe. Ce nouveau plan « ESOP » (Employee Share Ownership Plan) contribuera à maintenir l’actionnariat salarié à plus de 5% du capital.
Pour Paul Hermelin, Président-directeur général du groupe Capgemini : « Ce sixième plan a remporté comme les précédents un grand succès auprès de nos collaborateurs. Ce succès marque leur attachement à leur entreprise et renforce plus encore ma conviction de l’importance de l’actionnariat salarié pour un groupe comme le nôtre ».
Conformément aux modalités du plan d’actionnariat salarié publiées le 19 septembre 2019, 2 750 000 actions nouvelles, soit le nombre maximum d’actions offertes, ont été souscrites au prix unitaire de 92,27 euros. La réalisation de l’augmentation de capital correspondante, d’un montant de 253,7 millions d’euros, est prévue pour le 18 décembre 2019.
À propos de Capgemini
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200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 13,2 milliards d’euros en 2018.
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